Executive Search
Wir arbeiten ausschliesslich im Kundenauftrag und über Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Transparenz und Schnelligkeit sowie die enge Kommunikation mit unseren Kunden sind für uns selbstverständlich. Ein Mandat durchläuft einen strukturierten Prozess, der bei uns Chefsache ist – vom Erstkontakt bis zur Platzierung. Je strukturierter der Suchprozess, desto besser das Resultat.
Bei der Bedarfsanalyse werden die Kundenbedürfnisse und das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position exakt evaluiert.
Im Schritt Research wird der Markt systematisch durchsucht. Zielfirmen mit allen relevanten Zielpersonen werden identifiziert und zusätzliche Markinformationen für unseren Kunden aufbereitet. Die Research-Phase endet mit einer Long List potenzieller Kandidaten, welche mit unserem Kunden abgestimmt wird.
Im Zuge der Auswahl werden die definierten Zielpersonen streng vertraulich von uns angesprochen und wir wecken Ihr Interesse für die Position. In den folgenden persönlichen Kandidateninterviews prüfen wir die fachlichen Qualifikationen, die soziale Kompetenz, hinterfragen Leistungen sowie Erfolge und analysieren Motivation und Persönlichkeit.
In der Phase Präsentation werden die erarbeiteten Dossiers unserem Auftraggeber vorgestellt. Ausgewählte Kandidaten werden zu Erstgesprächen mit unseren Kunden eingeladen. Durch uns werden alle Termine koordiniert und gerne nehmen wir auf Wunsch beim ersten Kennenlernen teil. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wird jeder Kandidat mit unserem Auftraggeber im Detail besprochen. Von den Top-Kandidaten werden nach Rücksprache Referenzen eingeholt.
In der Abschlussphase unterstützen wir gerne unseren Kunden und den potenziellen Kandidaten bei der Vertragsverhandlung. Selbstverständlich können hier beide Seiten auf unsere Erfahrungen
vertrauen. Nach erfolgreicher Besetzung begleiten wir im ersten Jahr die Auftraggeber und die neuen Mitarbeitenden, um eine optimale Integration in das Unternehmen zu ermöglichen und bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.